Contratação Temporária
A contratação temporária é um modelo que permite o recrutamento de pessoas para atender a uma necessidade transitória da empresa.
Essa forma de contratação é regulamentada por leis trabalhistas específicas e difere do contrato de trabalho permanente em termos de duração, benefícios e direitos dos trabalhadores.
A contratação temporária é uma excelente opção para quem busca profissionais durante aumento da demanda sazonal, para substituição temporária de colaboradores ou mesmo para projetos específicos.
Veja como a contratação temporária pode beneficiar a sua empresa:
✓ Agilidade e flexibilidade, sem comprometer a folha de pagamento a longo prazo.
✓ Redução dos custos, uma vez que os encargos trabalhistas associados a um trabalhador temporário costumam ser menores do que os de um funcionário permanente.
✓ Eficiência na substituição de funcionários em período de licença-maternidade, afastamento médico ou outras licenças, garantindo que o fluxo de trabalho continue sem interrupções.
✓ Teste de talentos para uma contratação efetiva.
✓ Despreocupação com questões burocráticas e legais.
Precisa de flexibilidade e eficiência na sua equipe?
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