Uma das principais decisões que tomamos na vida é sobre nossa carreira, não à toa que uma das primeiras perguntas que fazem a nós na infância é:
“O que você quer ser quando crescer?”.
Desde lá, temos em mente algumas áreas que queremos seguir e quando chega finalmente o momento de entrar no mercado de trabalho não temos maiores dúvidas sobre o que fazer, certo?
Bom, nem tanto.
Muitas vezes, o processo de escolha de uma profissão não se dá por livre e espontânea vontade, mas sim influenciado para onde há mais oportunidades e benefícios disponíveis e como, naquele momento, se encaixa para você.
Sendo assim, passam anos e mesmo se sentindo frustrado, cansado e querendo desafios, você acredita que já é tarde demais para a mudança de carreira.
Mas, será verdade?
Primeiramente, precisamos entender quais fatores levam as pessoas a quererem a mudança de carreira.
Fatores que influenciam na mudança de carreira
A mudança de carreira não é uma decisão que é tomada do dia para noite, mas sim, levando em consideração diversos fatores do mercado de trabalho que afetam o profissional que almeja atuar em algo diferente.
Salário
O salário baixo ou o salário não condizente com a função que o empregado atua, é um fator desestimulante para quem atua profissionalmente.
A remuneração é um reconhecimento monetário do trabalho feito, e se ele não é feito de forma condizente desestimula a atuação do profissional.
Falta de reconhecimento
Já abordamos em nosso blog de Treinamento de Funcionários que reconhecer talento impulsiona a confiança do profissional dentro da empresa, e se ele não tem esse estímulo, mesmo oferecendo seu melhor e trazendo resultados, ficará insatisfeito com o ambiente em que trabalha.
Falta de oportunidades
Em uma sociedade desigual, os reflexos podem ser vistos em qualquer lugar e, infelizmente, isso continua sendo uma realidade nos dias de hoje.
As pessoas não têm as mesmas oportunidades, e esse é um dos fatores que as fazem optar pela mudança de carreira.
Dito isso, as mulheres ainda enfrentam desigualdade salarial e de gênero quando comparadas aos homens, por exemplo.
Seguir novas trajetórias
Como já falado, muitas escolhas de profissão não se dão por livre e espontânea vontade, mas sim por terem que escolher uma atividade mais “tradicional”, que dê garantia profissional e seja melhor conhecida para a sociedade.
Entretanto, o anseio por mudar de área e seguir uma paixão profissional cresce cada vez mais no Brasil e daí vem a dúvida: é tarde para mudar a rota?
O site EQL diz o seguinte:
“Minoria no mercado de trabalho, elas encontraram no setor uma maneira de mudar as rédeas de suas trajetórias.”
Sendo assim, já podemos observar a mudança acontecendo quando observamos que está acontecendo uma migração de mulheres para a área de T.I.
É tarde para mudar a rota?
Mudar de profissão pode parecer assustador a primeiro momento, pois exige uma dedicação que o profissional deve estar disposto a ter, além de sair da zona de conforto com a qual estava acostumado.
Mas se você está disposto a enfrentar novos desafios e ir para uma área que vá ao encontro do que você quer agora.
O InfoMoney fez uma matéria listando 13 pessoas que provam que nunca é tarde para mudar de carreira
Dessa forma, não é tarde para mudar de área profissional, muito menos iniciar um novo trabalho, mas para isso você necessita seguir alguns passos para que essa transição seja feita de forma coerente, clara e objetiva.
- Pesquise o novo mercado de atuação
- Estude mais sobre a nova área
- Determine um objetivo
- Reconheça suas fraquezas e habilidades
Sendo assim, ao definir cada uma dessas etapas, a mudança de carreira se tornará mais fácil.
Independentemente da sua idade, é importante estar atento às novidades do mercado. Mostrar que, apesar da idade, seu conhecimento irá contribuir da mesma forma e com a mesma qualidade para a empresa.
