Para quem está disponível no mercado de trabalho, uma das etapas que mais dão um “friozinho na barriga” durante todo o processo seletivo é a entrevista de emprego. Afinal, esse momento é crucial, pois vai definir o futuro do profissional, se ele vai ser contratado ou não.
Contudo, muito além das experiências no currículo, é na entrevista que os recrutadores avaliam o perfil do candidato, desde trabalhos anteriores até a forma que ele se comporta. Isso é importante para que a contratação seja assertiva, dando a vaga de emprego para aquela pessoa que mais se encaixa na cultura da empresa e nos objetivos delimitados.
Mas calma! Se você é um candidato que está buscando oportunidades profissionais, não precisa se desesperar e achar que a entrevista de emprego é um bicho de 7 cabeças. Com esse conteúdo, nós vamos te mostrar as principais dicas e orientações para obter sucesso durante essa etapa.
Então, vamos lá!
Dicas de ouro para usar na sua entrevista de emprego
Se você foi selecionado para a entrevista, parabéns! Esse já é um passo fundamental e independente do resultado, deve ser celebrado. Afinal, isso mostra que o seu currículo, de alguma forma, atraiu os recrutadores.
Agora, existem algumas recomendações que você deve seguir para que pré, durante e pós-entrevista, tudo ocorra bem.
Conheça as principais dicas logo abaixo!
→ ANTES DA ENTREVISTA
1. Faça uma pesquisa detalhada da empresa
Se você for selecionado para uma entrevista de emprego, é mais do que justo que você estude sobre a organização no qual você pretende trabalhar, correto? Dessa forma, faça uma pesquisa detalhada sobre os principais aspectos da empresa, como:
- História;
- Quem são;
- Áreas de atuação;
- Serviços oferecidos;
- Público-alvo;
- Cultura organizacional;
- Reconhecimentos (prêmios, indicações, referências, etc.).
Assim, quando você for questionado sobre algo da organização, terá na ponta da língua a resposta, já ganhando um ponto com os recrutadores.
2. Treine a sua apresentação
A entrevista de emprego é uma forma dos recrutadores conhecerem mais a fundo sobre a sua personalidade, intenções e quais são suas expectativas com aquela vaga.
Por isso, prepare-se para responder às principais perguntas, como:
- “Me fale um pouco sobre você”
- “Por que você quer trabalhar aqui?”
- “Quais são seus objetivos profissionais?”
- “Onde você se vê daqui a 5 anos?”
- “Por que devemos te contratar?”
- “Quais são suas habilidades e fraquezas?”
Essas questões têm como objetivo verificar o nível de autoconhecimento que o candidato tem sobre si e se foi preparado. O recrutador vai analisar a maneira como o candidato responderá essa etapa, observando seu comportamento em determinadas situações, pontos fracos e fortes, e como sua trajetória irá contribuir para o novo cargo.
Por isso, treine e treine muito! Tenha essas perguntas em mente, já pensando em respostas claras e objetivas para dar aos entrevistadores, se mostrando preparado.
Se quiser, há o velho truque de falar em frente ao espelho ou, até mesmo, se filmar para ver e ouvir como está a sua dicção, tom de voz e postura.
→ DURANTE A ENTREVISTA
3. Chegue com antecedência
Chegar atrasado afeta a sua avaliação profissional, verdade ou mito? Verdade! No dia da entrevista de emprego, um dos critérios utilizados pelos recrutadores é a pontualidade. Por isso, programe-se antes de sair de casa, calculando tempo e vendo as melhores rotas para chegar no local da entrevista com antecedência de pelo menos 30 minutos.
4. Se atente à postura
Assim como a fala, nosso corpo também é capaz de transmitir sentimentos, por meio de gestos e posturas. Nesse sentido, desde o momento da espera para ser chamado para a conversa, mantenha uma postura corporal que demonstre que está interessado em estar ali. Evite se debruçar nas mesas, deixe a coluna ereta e ofereça um aperto de mão firme.
Para entender mais, você pode conferir truques de linguagem corporal que devem ser utilizados nas entrevistas de emprego.
5. Narre sua trajetória profissional de forma objetiva
Quando os entrevistadores pedem para que você fale mais da sua trajetória, eles não estão interessados em saber coisas fúteis sobre suas ex-empresas. Na verdade, eles querem entender qual foi o percurso que levou você a buscar por aquela vaga, como você entrou naquele ramo de atuação e quais foram as suas principais conquistas e aprendizados na carreira. Assim, conseguirão identificar de que forma o seu conhecimento e atuação pode contribuir com a organização.
Dessa forma, é importante ter objetividade e pontuar os acontecimentos que são relevantes para serem mencionados, mencionando suas principais conquistas, habilidades e áreas de atuação.
6. Não minta
Muitas pessoas, para tentar impressionar os recrutadores, inventam situações e até mesmo formações que dão destaque para o perfil do candidato. Nunca use essa tática! O recrutador pode perceber a sua mentira e não levar mais nada em consideração depois disso, mesmo que o restante seja verdade.
Portanto, mesmo que, por exemplo, você não possua experiência na área da vaga disponível, seja sincero com o recrutador, sempre demonstrando que mesmo sem experiência, você buscará meios para se desenvolver e aprender mais.
7. Fuja dos clichês
“Meu maior defeito é ser perfeccionista”. Provavelmente você já ouviu ou falou essa frase em entrevistas de emprego. Mas, a partir de agora, você vai fugir desses clichês!
Quando os recrutadores se deparam com essas respostas prontas, entendem que o candidato não tem um nível de autoconhecimento tão bom assim e nem criatividade. Porém, mesmo que a resposta seja realmente parecida com alguma frase clichê, tente formulá-la de uma maneira mais dinâmica e original.
Por exemplo:
“Meu maior defeito é ser perfeccionista” → “Tenho muito apego aos detalhes e entendo que isso, de alguma forma, pode atrapalhar o desenvolvimento dos trabalhos mais simples, por isso estou buscando maneiras para melhorar essa questão.”
Viu? Uma pequena frase se transformou em um discurso totalmente diferente, mas com a mesma mensagem.
8. Faça perguntas
Nem só de responder às questões, vive o entrevistado. Em muitas entrevistas, será perguntado se você deseja fazer alguma pergunta para a empresa e aqui é sua hora de brilhar.
Questione sobre o clima organizacional, o que a empresa espera do novo colaborador, quais são os planos de carreira da empresa para os funcionários e muito mais. Essas questões, além de sanar as suas dúvidas, também demonstram que você está engajado e interessado em saber mais sobre a empresa.
9. Seja cordial com todos
Você sabia que a sua postura pode estar sendo avaliada a partir do momento que você entra na empresa? Pois é! Nesse sentido, ser cordial com todos que trabalham ali também é uma dica que não pode, nunca, ser deixada de lado.
APÓS A ENTREVISTA
10. Agradeça a oportunidade
Assim que o recrutador anunciar que a entrevista foi finalizada, demonstre gratidão pela oportunidade de ter sido escutado e dizendo que aguarda o feedback, independentemente do resultado.
LEIA TAMBÉM → Onboarding: entenda o que é e os benefícios de aplicar no seu negócio
Pronto, essas foram as 10 dicas. Anotou tudo? Esperamos que você possa tirar bom proveito dessas orientações e conseguir muito sucesso na sua próxima entrevista de emprego!
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