Indicadores saudáveis em Atração e Seleção
Como medir o que realmente importa? No universo do Recrutamento e Seleção (R&S), o verdadeiro sucesso está em encontrar e reter os talentos certos, com consistência e propósito. À medida que o RH se torna mais estratégico nas organizações, o uso de indicadores saudáveis se consolida como uma ferramenta essencial para melhorar processos, justificar investimentos […]
Como um parceiro estratégico pode apoiar em contratações temporárias?
Sabe aquele momento em que a empresa precisa reforçar a equipe, mas sem aumentar o quadro fixo? Seja por demandas sazonais, projetos pontuais ou licenças inesperadas, as contratações temporárias podem ser uma solução rápida e eficaz. Mas atenção: se mal conduzidas, essas contratações podem gerar mais dor de cabeça do que resultado. É aí que […]
Cliente no centro das decisões: como a CUP RH entrega uma experiência única?
Colocar o cliente no centro das decisões, também chamado de Customer Centric, é mais do que um conceito. Significa direcionar toda a operação da empresa para atender, entender e superar as expectativas dos clientes. Além disso, envolve alinhar processos e cultura com esse propósito. Nesse modelo, cada decisão considera as reais necessidades, dores e desejos […]
Somos uma Boutique de RH e isso muda tudo!
Quando falamos que somos uma Boutique em RH, muitas pessoas associam esse conceito apenas ao recrutamento de vagas executivas ou de alta liderança. Mas, na verdade, ser uma boutique vai muito além disso. Na CUP RH, esse termo traduz a forma como escolhemos atuar: com olhar atento, escuta ativa e soluções feitas sob medida para […]
Vamos falar sobre resultados em Recrutamento & Seleção e Diversidade?
Você já parou para pensar em como as decisões de Recrutamento e Seleção podem moldar o futuro de uma empresa? Muito além de encontrar perfis técnicos compatíveis, o sucesso do R&S está ligado à capacidade de alinhar estratégia, cultura e diversidade em cada contratação. Em um cenário onde prazos são apertados, expectativas são altas e […]
Desafios do Recrutamento e Seleção: como lidar com um mercado em transformação?
O Recrutamento e Seleção em um mercado em transformação exige novas estratégias e foco nas pessoas para atrair e reter talentos O trabalho do profissional de Recrutamento e Seleção (R&S) vai muito além de preencher vagas. Envolve entender o mercado, a cultura da empresa e, principalmente, as pessoas. Em um cenário de mudanças constantes, […]
A nova era do recrutamento: RPO, inteligência de dados e experiência do candidato
A nova era do recrutamento: RPO, inteligência de dados e experiência do candidato O mundo do trabalho não é mais o mesmo e o recrutamento também não. À medida que as empresas enfrentam uma disputa cada vez mais acirrada pelos melhores talentos, surgem novas exigências: mais agilidade, mais assertividade e uma experiência mais humana. […]
Como Desenvolver uma Cultura Organizacional mais Inclusiva
Por que a cultura organizacional inclusiva é essencial? Construir uma cultura organizacional mais inclusiva não é apenas uma tendência: é uma necessidade. Empresas que promovem ambientes diversos e acolhedores são mais inovadoras e produtivas. A inclusão vai além da representatividade, ela exige ações concretas, escuta ativa e um compromisso genuíno com a equidade. Neste […]
Como Atrair e Reter Talentos Millennials e Gen Z
As gerações Millennials (nascidos entre 1981-1996) e Gen Z (nascidos a partir de 1997) já representam mais de 50% da força de trabalho global (Fonte: McKinsey, 2023). Ao contrário das gerações anteriores (Baby Boomers e Gen X), esses profissionais priorizam propósito, flexibilidade e crescimento contínuo. Se sua empresa ainda usa estratégias ultrapassadas, como hierarquias rígidas […]
Como a Gestão de Talentos Pode Reduzir o Turnover e Aumentar a Produtividade
O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais dinâmico e competitivo, o que torna a retenção de talentos um dos maiores desafios para as organizações. Nesse cenário, a gestão de talentos emerge como uma estratégia essencial para reduzir o turnover e aumentar a produtividade das equipes. Mas o que realmente significa gerir talentos, […]